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崗位內容： 1. 開展培訓與考核工作，制定督導計劃并組織實施。 2. 梳理業(yè)務流程，設計培訓課程及材料，并根據(jù)銷售情況進行調整。 3. 跟進員工培訓效果，提出改進建議，并對個人及團隊進行成果評估。 4. 提供業(yè)務咨詢服務，解答疑問，并推動業(yè)務發(fā)展。 任職要求： 1. 有3年以上培訓督導相關經(jīng)驗，熟悉銷售業(yè)務及流程。 2. 具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力，并能夠帶領團隊完成目標。 3. 對數(shù)據(jù)結果敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠評估培訓效果。 4. 具有較強的責任心、自我管理能力和抗壓能力，能適應高強度的工作狀態(tài)。