主要職責:
1.供應商開發(fā)與評估:
。根據公司生產需求，積極尋找并篩選潛在供應商，建立廣泛的供應商網絡。
。組織或參與供應商評估，包括但不限于質量體系、生產能力、價格競爭力、交貨期等方面的審核。
。定期復審現(xiàn)有供應商表現(xiàn)，確保供應商隊伍持續(xù)優(yōu)化。
2.采購計劃與執(zhí)行:
。根據生產計劃和庫存情況，制定詳細的采購計劃，包括采購數量、規(guī)格、時間節(jié)點等。
。高效執(zhí)行采購計劃，確保物料及時、準確地供應到生產一線。
。跟蹤采購訂單狀態(tài)，解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保采購流程順暢。
3.合同管理與談判:
。起草、審核并管理采購合同，確保合同條款清晰、合法、有利于公司利益。
。參與價格談判，運用談判技巧爭取最有利的采購條件，降低采購成本。
。監(jiān)控合同履行情況，處理合同變更及糾紛事宜。
4.成本控制與優(yōu)化:
。分析市場供需狀況，預測價格走勢，制定成本控制策略。
。通過集中采購、長期協(xié)議、供應商談判等方式，不斷降低采購成本。
。持續(xù)優(yōu)化采購流程，提高采購效率，減少非必要開支。
5.供應商關系維護:
。建立并維護良好的供應商關系，促進雙方合作與交流。
。定期與供應商溝通，了解其經營狀況、產能變化等信息，為采購決策提供依據。
。處理供應商投訴與糾紛，維護公司形象與利益。
6.采購流程監(jiān)督:
。監(jiān)督采購流程的合規(guī)性，確保采購活動符合公司政策、法律法規(guī)要求。
。定期審查采購文檔，如訂單、合同、發(fā)票等，確保信息的準確性和完整性。
。提出流程改進建議，促進采購管理的規(guī)范化、標準化。
7.市場調研與分析:
。關注行業(yè)動態(tài)，收集并分析原材料、零部件市場價格、質量、技術等信息。
。評估新材料、新技術的可行性，為公司產品升級換代提供采購建議。
。定期撰寫市場調研報告，為公司戰(zhàn)略決策提供數據支持。
8.團隊指導與培訓:
。協(xié)助團隊成員解決工作中遇到的問題，提供技術支持和業(yè)務指導。
。組織或參與采購相關培訓，提升團隊的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
。促進團隊內部溝通與合作，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:
本科及以上學歷，機械、材料、管理或相關專業(yè)。
3年以上機械制造業(yè)采購工作經驗，熟悉采購流程、供應商管理及成本控制。
具備良好的談判能力和市場分析能力，能夠準確判斷市場動態(tài)。熟練使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件及數據分析工具。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
具備良好的職業(yè)道德和責任心，注重細節(jié)，執(zhí)行力強。我們提供:
●競爭力的薪酬福利體系
●廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會完善的培訓體系和個人成長路徑，和諧的工作氛圍及積極向上的企業(yè)文化
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