定位:帶5-10人團(tuán)隊,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)拓展及合規(guī)性
優(yōu)勢:公司具備經(jīng)驗(yàn)豐富的資深技術(shù)團(tuán)隊及持續(xù)穩(wěn)定的交易工具,能快速持續(xù)地為投資者實(shí)現(xiàn)其投資預(yù)期目標(biāo)。
一、核心職責(zé):
1.團(tuán)隊督導(dǎo):監(jiān)控組員銷售行為,組織、指導(dǎo)組員開發(fā)業(yè)務(wù)拓展活動。
2.策略制定:設(shè)計區(qū)域渠道拓展計劃,審查、審批、優(yōu)化客戶投資方案。
二、任職要求:
1.5年金融銷售管理經(jīng)驗(yàn),有股票、期貨、外匯團(tuán)隊銷售背景;
2.具備危機(jī)處理能力(如客訴、監(jiān)管檢查)。
3.晉升路徑:主管→區(qū)域總監(jiān)→分公司副總。
三、薪酬參考:
1.無責(zé)底薪(2500元,含五險)
2.有責(zé)底薪(5000元)
3.提成方式(單戶200-500元)+ 入金提成(6%)+團(tuán)隊管理獎金。
4.預(yù)期綜合薪資10000~50000元,按能分配,能者多得,上不封頂。
四、上班時間
1.(周一至周六)9:00~12:00,14:00~18:00,每周兩天休息,周日固定休(其余可調(diào)休一天)。