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京東/抖音小店電商運(yùn)營一、崗位職責(zé)與核心能力 ?平臺運(yùn)營管理? · 負(fù)責(zé)京東/抖音店鋪日常運(yùn)營，包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、價格維護(hù)及庫存管理； · 策劃并執(zhí)行平臺營銷活動（如秒殺、滿減），提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率，打造爆款商品； · 熟練使用京東快車、抖音DOU+等付費(fèi)推廣工具，優(yōu)化廣告投放ROI。 ?數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整? · 監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo)，輸出日/周/月數(shù)據(jù)報表； · 分析競品動態(tài)與用戶行為，制定差異化運(yùn)營策略。 ?跨部門協(xié)作? · 聯(lián)動美工制作高轉(zhuǎn)化素材，協(xié)同客服處理訂單及用戶咨詢問題； · 配合供應(yīng)鏈部門把控商品開發(fā)與生產(chǎn)進(jìn)度。 二、任職要求 ?硬性條件? · 1年以上京東或抖音店鋪實操經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則與推廣工具； · 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，部分企業(yè)要求掌握PS/PR基礎(chǔ)操作。 ?軟性能力? · 目標(biāo)導(dǎo)向：能獨(dú)立完成月度銷售目標(biāo)拆解與執(zhí)行； · 創(chuàng)新思維：善于策劃創(chuàng)意活動（如私域裂變、直播帶貨）； · 抗壓能力：適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏，應(yīng)對大促期間高強(qiáng)度工作。 三、薪資與招聘趨勢 ?薪資范圍? · 初級運(yùn)營崗：面談 · 資深運(yùn)營崗：面談 ?企業(yè)招聘偏好? · 行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：日化、小家電、寵物類目運(yùn)營背景更受青睞； · 復(fù)合能力需求：兼具私域運(yùn)營（微信/社群）與跨境電商經(jīng)驗者競爭力更強(qiáng)。 ?面試準(zhǔn)備建議? · 需準(zhǔn)備過往運(yùn)營案例（如爆款打造數(shù)據(jù)截圖）； · 熟悉京東618/抖音年貨節(jié)等大促玩法。