職位概述:
我們正在尋找一位富有激情和戰(zhàn)略眼光的運營推廣經理,全面負責公司核心產品——易達云聘APP和小程序的上線后推廣、用戶增長、活躍度提升及品牌建設。你將主導制定并執(zhí)行全面的運營推廣策略,通過數據驅動的方式,有效觸達目標用戶(求職者與企業(yè)HR),提升平臺用戶量、活躍度、市場占有率及品牌知名度,最終實現業(yè)務目標。
核心工作內容:
深入理解平臺定位、目標用戶群體(C端求職者、B端企業(yè)/HR)及核心價值。制定清晰、可衡量的短期(季度)和長期(年度)運營推廣目標(如:DAU/MAU、新用戶注冊量、簡歷投遞量、崗位發(fā)布量、用戶留存率、品牌知名度指數等)。
規(guī)劃并主導實施全方位的運營推廣策略,涵蓋用戶拉新、激活、留存、轉化、推薦等全生命周期。
定期進行市場分析、競品研究,調整優(yōu)化策略。
策劃并執(zhí)行線上營銷活動(如:裂變活動、邀請有禮、新人福利、聯合營銷等)。
拓展社交媒體(微信、微博、抖音、小紅書、脈脈等)運營,進行內容種草、KOL/KOC合作、社群運營。
探索異業(yè)合作、資源互換等增長方式。
策劃并執(zhí)行校園招聘推廣活動、行業(yè)展會/峰會合作、地推活動(針對特定區(qū)域或人群)。
策劃線上/線下雇主品牌活動、招聘會等。
優(yōu)化用戶觸達機制(Push推送、站內信、微信服務號/小程序通知、短信、郵件營銷),提升消息打開率和點擊率,精準推送個性化內容(職位推薦、活動信息)。
推動產品功能優(yōu)化建議(基于運營數據反饋),提升用戶體驗和留存。
策劃并執(zhí)行品牌營銷活動,提升平臺在目標用戶中的認知度。
監(jiān)控和管理平臺口碑,處理輿情。
建立并監(jiān)控核心運營數據指標體系,進行日常數據監(jiān)控、分析及解讀。
定期輸出運營分析報告,向管理層匯報進展及改進建議。
與技術團隊協作,確保運營活動、推廣頁面等的順利上線和技術支持。
任職要求:
本科及以上學歷,市場營銷、傳播學、管理學、統計學或相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上互聯網產品運營、用戶增長、市場營銷相關工作經驗,其中至少2年以上擔任團隊負責人或核心骨干角色。
必須有成功負責過APP和小程序(尤其是雙邊平臺類,如招聘、社交、電商、O2O等)從0到1或關鍵增長階段推廣運營的完整經驗。
能獨立制定清晰、可行的運營推廣戰(zhàn)略和落地計劃。
精通線上/線下多種用戶拉新手段,有成功的大規(guī)模用戶增長案例,對裂變、ASO、SEM/SEO、社交媒體、效果廣告投放等有深入理解和實操經驗。
極強的數據敏感度和分析能力,熟練運用數據分析工具,能通過數據發(fā)現問題、評估效果、指導決策。
具備出色的活動策劃、組織協調和項目管理能力,能高效推動復雜活動落地并達成目標。
具備良好的內容策劃和文案能力,對品牌建設有深刻理解。
強烈的目標感和責任心,以達成業(yè)務目標為核心驅動力。