崗位職責
１、招聘規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司客戶需求，制定針對性網(wǎng)招計劃，統(tǒng)籌團隊完成招聘目標，保障崗位人員及時到崗。
２、團隊管理與培養(yǎng)：負責網(wǎng)招團隊日常工作安排與監(jiān)督，搭建新人培養(yǎng)體系，指導團隊成員優(yōu)化招聘流程、提升尋訪效率，助力成員成長。
３、問題解決與資源調配：及時處理招聘過程中的疑難問題（如候選人邀約失敗、崗位匹配度低等）；合理分流富余員工，優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本。
４、數(shù)據(jù)復盤與優(yōu)化：定期統(tǒng)計團隊招聘數(shù)據(jù)（簡歷獲取量、邀約率、到崗率等），分析短板并制定改進方案，持續(xù)提升團隊招聘效能。
崗位要求
１、年齡與學歷：21-36 歲，大專及以上學歷。
２、經驗要求：有勞務派遣行業(yè)經驗，4 年及以上網(wǎng)招工作經驗，其中2 年及以上網(wǎng)招團隊主管管理經驗。
３、能力素質：良好的溝通能力，反應能力，高效的執(zhí)行力，統(tǒng)籌管理能力，有上進心，責任心。
４、其他要求：熟悉主流招聘平臺（BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等）操作規(guī)則。
福利待遇
底薪6000元，績效獎金2000元，五險一金，每月生日會，不定期下午茶，年終獎