(一) 崗位職責(zé):
1. 考勤管理: 負責(zé)企業(yè)工廠內(nèi)員工的考勤記錄與管理。
2. 制度編制與執(zhí)行:高效、高質(zhì)量編制行政辦公類文件(包括但不限于辦公環(huán)境管理辦法、參觀接待流程與制度、會議舉辦流程及籌備方案等),并能及時執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,具備節(jié)點意識,能夠跟進制度及文件類工作的逐一落地,具備閉環(huán)思維。
3. 參觀接待:有商務(wù)接待/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能夠掌握并熟悉企業(yè)介紹、產(chǎn)品說辭,善于表達,思路清晰等。
4. 辦公類用品采購:負責(zé)日常辦公用品及日耗品的采購,具備流程思維,能夠完成從采購發(fā)起、采購篩選、提交申請流程、落實采購到物品管理的全流作業(yè)。
5. 企業(yè)文化: 協(xié)助組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè)。
6. 部門支持: 協(xié)助處理部分財務(wù)報銷、對外聯(lián)絡(luò)等事務(wù),支持職能部門的各項緊急需求。
(二)任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造業(yè)/科技型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉行政和辦公接待的基本工作內(nèi)容及流程。
3. 性格開朗,溝通表達能力好,有極強的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)與開拓能力和服務(wù)意識,具備一定的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性。
4. 能適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏、高強度的工作氛圍,具備良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
(三)薪酬及福利待遇:該薪酬由固定薪酬和浮動薪酬構(gòu)成。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,雙休,設(shè)有加班費。繳納五險一金、帶薪年假、餐補、交通/異地補貼,法定節(jié)假日休息,并提供年度體檢。