一、任職要求
1.年齡與學(xué)歷：30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備1年以上選品相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.核心經(jīng)驗：優(yōu)先錄用有私域選品、私域運營或私域供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗者，熟悉私域用戶消費邏輯與選品痛點，能獨立完成私域選品方案設(shè)計與落地。
3.能力要求：
具備敏銳的市場洞察力與選品判斷力，能快速捕捉全品類熱門單品與潛在爆款；
精通項目管理方法，具備較強的計劃制定、資源協(xié)調(diào)與問題解決能力，能推動跨部門高效協(xié)作；
熟練運用數(shù)據(jù)工具（如Excel、數(shù)據(jù)分析平臺），能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化選品策略；
具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與供應(yīng)鏈資源整合能力，可獨立開發(fā)與維護供應(yīng)商；
4.職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，目標導(dǎo)向明確，對商業(yè)變現(xiàn)與用戶需求有敏銳感知，具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作意識。
5.加分項：有全品類選品成功案例者、私域GMV提升相關(guān)經(jīng)驗者、供應(yīng)鏈資源豐富者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.全品類選品統(tǒng)籌：負責(zé)跨品類選品調(diào)研、評估與引進，覆蓋快消、美妝等全品類，挖掘市場潛力單品，建立選品標準與評估體系，確保選品符合私域用戶需求與商業(yè)變現(xiàn)目標。
2.私域選品適配：結(jié)合私域流量特性（用戶畫像、消費習(xí)慣、轉(zhuǎn)化路徑），優(yōu)化選品組合與定價策略，設(shè)計私域?qū)龠x品方案，提升復(fù)購率與客單價，聯(lián)動運營團隊完成選品落地推廣。
3.供應(yīng)鏈管理：對接上游供應(yīng)商，談判合作條款、采購價格與供貨周期，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈資源庫，監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與商品質(zhì)量，解決供貨異常問題，保障私域交付效率。
4.項目全周期管理：制定選品項目計劃，明確時間節(jié)點、資源分配與考核指標，協(xié)調(diào)跨部門（運營、客服、倉儲）協(xié)作，推動選品從調(diào)研到上線的全流程落地，跟蹤項目成效并迭代優(yōu)化。
5.市場與數(shù)據(jù)驅(qū)動：跟蹤行業(yè)趨勢、競品動態(tài)與私域消費數(shù)據(jù)，定期輸出選品分析報告，基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整選品方向，挖掘新的品類機會與增長空間。
6.私域運營協(xié)同：配合私域運營團隊設(shè)計產(chǎn)品種草內(nèi)容、促銷活動與用戶分層運營策略，參與私域社群、朋友圈、直播等渠道的選品推廣支持，提升選品轉(zhuǎn)化效果。

三、福利待遇
1.薪資待遇：底薪6000-8000元/月，加提成，綜合薪資20K-40K；
2.常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3.保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4.假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。