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一、崗位職責:

1、健康監(jiān)測與評估

每日監(jiān)測總裁的生理指標（血壓、血糖、心率等），記錄健康數(shù)據(jù)并分析異常趨勢；

定期解讀體檢報告（如腫瘤標志物篩查、心血管風險評估），提出干預建議。

2、 健康計劃制定與執(zhí)行

根據(jù)總裁的工作強度、生活習慣和健康目標，設計個性化健康方案（飲食、運動、睡眠）；

外部協(xié)調營養(yǎng)師、康復師等外部資源，落實健康管理措施（如定制營養(yǎng)餐單、理療計劃）。

3、應急醫(yī)療響應

24小時待命處理突發(fā)健康事件（如心絞痛、低血糖、急性過敏），實施基礎急救并聯(lián)系醫(yī)院；

出差期間隨身攜帶合規(guī)急救包，確保藥品器械齊全且符合航班/海關要求。

4、健康宣教與行為干預

定期向總裁科普健康知識（如久坐危害、壓力管理技巧），推動健康習慣養(yǎng)成；

對總裁的不良生活習慣（如熬夜、飲酒）提出專業(yè)改進建議。

5、陪同健康服務

陪同出席高強度會議、商務宴請等場合，實時監(jiān)測身體狀態(tài)并調整行程；

6、健康檔案管理

建立并維護總裁的電子健康檔案（病史、用藥記錄、過敏源等），確保隱私安全。

二、任職要求:

1、28周歲（含）以內；

2、本科及以上，臨床醫(yī)學、全科醫(yī)學、急診醫(yī)學等相關醫(yī)學類專業(yè)；

3、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，持有醫(yī)師資格證或者醫(yī)院實習證明（急診、全科）優(yōu)先；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，善于學習、有責任心和抗壓力；

5、熱愛中國傳統(tǒng)文化，認可企業(yè)文化和價值觀，能服從全國化市場安排，接受工作需要的出差。

三、福利待遇：
1、薪資待遇：6000--10000元/月；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。