職位描述
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試,必須要有招聘經(jīng)驗(yàn),且過往招聘工作權(quán)重占比在50%以上;
2.辦理員工和入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3.負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),人事行政檔案歸檔;
5.負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作,對接集團(tuán)總部完成各項(xiàng)人事、行政工作的上傳下達(dá);
6.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉掌握勞動(dòng)法;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
8.有在銷售團(tuán)隊(duì)任職過HR的優(yōu)先考慮。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)、專業(yè)優(yōu)先
2.3-5年以上人事行政管理工作者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上,善于學(xué)習(xí);
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
5.有責(zé)任心,可以獨(dú)立開展工作。
6.此崗位為急招崗,要求一個(gè)星期內(nèi)到崗,不符合條件的勿擾。