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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，并結(jié)合崗位開展發(fā)布、更新內(nèi)外招聘信息、篩選、邀約、組織安排并主導(dǎo)候選人面試，完成招聘工作；
2、對部門招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率；
3、每月考勤匯總統(tǒng)計，薪資核算以及社保的管理；
4、負(fù)責(zé)辦理員工的入職，離職和異動手續(xù)，編制相關(guān)人事報表、人員檔案；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，2年以上電商行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘和薪酬模塊能夠獨當(dāng)一面；
3、具備扎實的招聘技能，能快速識別、匹配人才；
4、熟悉國家及杭州地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；
5、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。
兼職費：400元/天