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更新于 9月2日

客服一下就是好客服

6000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電話(huà)客服全白班投資/融資
有意者請(qǐng)直接致電咨詢(xún)或投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合!
無(wú)責(zé)底薪3400 +提成15%-35%+獎(jiǎng)金+激勵(lì)現(xiàn)金獎(jiǎng)(試用期薪資不打折扣!)
上班時(shí)間早九晚六點(diǎn)半,午休一個(gè)半小時(shí),周末雙休,節(jié)假日正常休息!
我們是良心公司,實(shí)事求是,不會(huì)利用虛假高薪欺騙你來(lái)面試沖KPI!
大環(huán)境影響,求職者找工作越來(lái)越容易受騙,我們始終堅(jiān)信騙人的公司不長(zhǎng)久,長(zhǎng)久的公司不騙人
工作介紹:
1.公司是2013年成立的,易商融信是成都第二家分公司,于2020年成立,公司業(yè)務(wù)主要是做企業(yè)貸個(gè)人貸,正規(guī)助貸公司,跟全國(guó)各大銀行合作,幫助客戶(hù)解決資金需求問(wèn)題。
2.負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)上門(mén)辦理,公司提供意向客戶(hù)資源,不用自己找客戶(hù),接受零經(jīng)驗(yàn)的小伙伴,只要你肯學(xué),入職都有經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅一對(duì)一帶,幫助新人快速成長(zhǎng),小白無(wú)須擔(dān)心~
3.我們不看學(xué)歷只看工作態(tài)度,新人無(wú)考核,給足你成長(zhǎng)空間
公司優(yōu)勢(shì):
1.擁有成熟的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)模式,不用擔(dān)心公司效益問(wèn)題
2.門(mén)店模式:客戶(hù)咨詢(xún)貸款更加便捷,更加放心,平臺(tái)更加安全,客戶(hù)認(rèn)可度高
3.銀行窗口:效率高時(shí)間快,最快30分鐘拿到錢(qián)
4.管理崗位內(nèi)部提拔,有良好的晉升空間,只要你有實(shí)力
福利:
話(huà)補(bǔ)、繳納五險(xiǎn)、法定節(jié)日帶薪休假、超長(zhǎng)帶薪年假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,不定期下午茶、員工生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、旅游度假、節(jié)日禮品紅包,家具齊全(冰箱、微波爐、零食柜等)~
新員工激勵(lì)制度 1、開(kāi)門(mén)紅獎(jiǎng):新員工在入職一個(gè)月內(nèi)能回款,并且回款金額達(dá)到3萬(wàn)元以上可以獲得“開(kāi)門(mén)紅獎(jiǎng)”,現(xiàn)金1000元 2、開(kāi)拓者獎(jiǎng):新員工在入職一個(gè)月內(nèi),客戶(hù)數(shù)量最多者,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元,3、千里馬獎(jiǎng):新員工在入職三個(gè)月內(nèi),業(yè)績(jī)第一名且合同金額且回款達(dá)到10萬(wàn)以上者,可以獲得“千里馬獎(jiǎng)”,現(xiàn)金2000元。 4、晉升獎(jiǎng):公司根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)控需要,新入職的員工在3個(gè)月的時(shí)間內(nèi),業(yè)績(jī)名列前茅,考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)主管

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)新希望大廈707

職位發(fā)布者

白貴先/人事專(zhuān)員

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo四川融信之家科技有限公司
四川融信之家科技有限公司位于四川省成都市,專(zhuān)注于客戶(hù)關(guān)系管理與銷(xiāo)售支持服務(wù)領(lǐng)域,致力于為企業(yè)提供精準(zhǔn)的客戶(hù)溝通解決方案。公司以電話(huà)銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)為核心業(yè)務(wù),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展與用戶(hù)維系目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)依托成熟的銷(xiāo)售管理體系與客服培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建了覆蓋需求分析、客戶(hù)觸達(dá)、服務(wù)跟蹤的全流程服務(wù)體系。目前業(yè)務(wù)聚焦于企業(yè)級(jí)客戶(hù)服務(wù)場(chǎng)景,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的溝通策略與定制化服務(wù)方案,持續(xù)提升服務(wù)效率與客戶(hù)滿(mǎn)意度。公司注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,為員工提供系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展支持,助力個(gè)人能力與組織效能共同成長(zhǎng)。
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