崗位職責(zé)
1. 團隊管理與賦能：負責(zé)全棧技術(shù)團隊（前端、后端、移動端、測試）的搭建、日常管理、人才培養(yǎng)與績效考核，打造高效、協(xié)作、有戰(zhàn)斗力的技術(shù)研發(fā)梯隊，把控團隊研發(fā)效率與輸出質(zhì)量。
2. 全棧技術(shù)研發(fā)把控：主導(dǎo)PHP后端架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，負責(zé)微信小程序、原生/混合APP（iOS/Android）的核心技術(shù)方案制定、代碼質(zhì)量審核與性能調(diào)優(yōu)，解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)難題。
3. 需求分析與產(chǎn)品對接：深度對接業(yè)務(wù)端，獨立完成產(chǎn)品需求拆解、技術(shù)可行性分析、需求評審與優(yōu)先級排序，精準轉(zhuǎn)化為技術(shù)研發(fā)方案，確保技術(shù)實現(xiàn)貼合業(yè)務(wù)目標。
4. 從零到一項目落地：主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1全流程研發(fā)，涵蓋技術(shù)選型、架構(gòu)搭建、里程碑規(guī)劃、研發(fā)進度管控，保障項目按時、高質(zhì)量上線，并負責(zé)后續(xù)版本迭代與技術(shù)升級。
5. 技術(shù)規(guī)范與流程搭建：制定團隊研發(fā)規(guī)范、代碼標準、測試流程與項目管理制度，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團隊協(xié)作效率與產(chǎn)品穩(wěn)定性。
6. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定中長期技術(shù)規(guī)劃與架構(gòu)升級方案，為業(yè)務(wù)持續(xù)增長提供技術(shù)支撐。

任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年及以上全棧開發(fā)經(jīng)驗+2年及以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具備完整的從零到1產(chǎn)品研發(fā)落地成功案例。
2. 核心技術(shù)能力：精通PHP開發(fā)，熟練掌握Laravel、ThinkPHP等主流PHP框架，具備高并發(fā)、高可用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗；精通微信小程序開發(fā)，熟練掌握uniapp、原生APP開發(fā)及混合開發(fā)技術(shù)，熟悉前后端交互、接口設(shè)計與聯(lián)調(diào)。
3. 業(yè)務(wù)與分析能力：具備極強的需求分析、拆解與落地能力，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，平衡技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求，具備獨立主導(dǎo)產(chǎn)品從需求到上線全流程的能力。
4. 管理與統(tǒng)籌能力：擅長團隊搭建、目標管理、任務(wù)分配與成員激勵，能有效把控項目進度、成本與風(fēng)險，解決團隊協(xié)作與研發(fā)中的各類問題。
5. 加分項：有電商、SaaS、互聯(lián)網(wǎng)平臺等產(chǎn)品從零到一研發(fā)經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、服務(wù)器運維、云服務(wù)部署；具備跨部門協(xié)同推進項目的成功經(jīng)驗。
6. 軟實力：責(zé)任心強、抗壓能力佳，具備極強的執(zhí)行力、問題解決能力與技術(shù)鉆研精神，認同團隊文化，注重實戰(zhàn)與結(jié)果。 公司實行單休制度。