工作職責(zé)：
1. 課程—清晰理解公司理念與產(chǎn)品瞄點，設(shè)計招生核心課程以及營銷引流課程工具包，如“免費學(xué)業(yè)測評+規(guī)劃咨詢”等，精準(zhǔn)獲取有規(guī)劃需求的目標(biāo)學(xué)員；
2. 管理—負(fù)責(zé)店面教務(wù)人員的管理，包括招聘、排課、培訓(xùn)、考核等；
3. 客戶服務(wù)-從進(jìn)階咨詢接待、需求診斷、老師課程匹配、學(xué)員狀態(tài)報告定制、實時跟進(jìn)跟蹤、授課SOP體驗流程細(xì)節(jié)設(shè)計，通過專業(yè)規(guī)劃服務(wù)打動學(xué)員及家長。
4. 市場協(xié)助—聯(lián)動市場部門拓展渠道（如學(xué)校合作、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、社群合作），進(jìn)行課程亮點宣講、促進(jìn)招生轉(zhuǎn)化。
任職條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)包含教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，教育、師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上托福雅思、留學(xué)教育行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任教培主管或類似管理崗位經(jīng)驗，具備豐富的教師培訓(xùn)及課程開發(fā)經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)趨勢和教學(xué)方法，掌握先進(jìn)培訓(xùn)技術(shù)；
3. 具備獨立設(shè)計培訓(xùn)課程體系的能力，具有出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。能熟練撰寫各類文字材料，掌握數(shù)據(jù)分析方法，用于培訓(xùn)需求和效果總結(jié)；
4. 親和力強，責(zé)任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，愿意嘗試新鮮事物，高度理解認(rèn)同pagies理念與產(chǎn)品瞄點，具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能有效解決各種問題。