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崗位職責：
1、招聘信息發(fā)布、簡歷的篩選以及人才的搜索 ，并配合主管完成面試及入職審批；
2、員工入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽；新入職員工試用、轉正、調崗的辦理；
3、離職人員的勞動關系解除等工作
4、負責每月員工考勤及花名冊的完善；
5、領導安排的工作以及其他日常行政人事事務工作。
任職資格
1、專科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人事相關工作經驗；
3、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；
4、人力資源招聘模板經驗豐富者優(yōu)先；
5、熟悉office辦公軟件操作。