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一.核心職責(zé)： （1）檔案管理，包括合同/協(xié)議、人事、會議紀(jì)要等，確保文檔保密性； （2）會議、交流等活動(dòng)安排與記錄，包括會議紀(jì)要、拍攝等事項(xiàng)，并跟蹤決議執(zhí)行情況； （3）公章管理，按照公章管理制度執(zhí)行到位； （4）車輛（調(diào)度、維修保養(yǎng)及能耗控制）、辦公用品（采購）、資產(chǎn)（維護(hù)、盤點(diǎn)與使用優(yōu)化）、水電通信（節(jié)能降耗）等管理； （5）宿舍管理，客人入住、離開的物品準(zhǔn)備與整理； （6）統(tǒng)籌辦公資源（空間、設(shè)備、物資）的調(diào)配與維護(hù)，提高使用效率，對資產(chǎn)進(jìn)行全生命周期管理； （7）協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系工作； （8）參與企業(yè)文化建設(shè)，組織宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力； （9）負(fù)責(zé)和辦公室所在地的管委會、物業(yè)等部門的工作對接與協(xié)調(diào)； （10）來訪客人（包括上級單位、外部機(jī)構(gòu)等）的服務(wù)與接待工作，包括餐飲和交通等事項(xiàng)，以及信息反饋； （11）處理突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)； （12）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。