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房屋租賃團隊經(jīng)理
崗位職責：
側重執(zhí)行管理和人才培養(yǎng)
核心目標是帶領小組達成業(yè)績指標，管理日常運營
1. 目標與過程管理
● 分解公司銷售任務，制定團隊月度／季度計劃，監(jiān)督執(zhí)行進度。
● 組織每日例會，復盤業(yè)績問題，協(xié)調(diào)資源支持成員工作。
2. 團隊培養(yǎng)與考核
● 人才培養(yǎng)（如跑盤技巧、合同規(guī)范）,實施以老帶新制。
●評估成員績效，優(yōu)化激勵方案，提升團隊戰(zhàn)斗力。
3. 跨部門協(xié)作
● 聯(lián)動風控、運營部門處理復雜客訴或合同糾紛。

崗位要求：
團隊經(jīng)理強調(diào)團隊搭建與過程管理；
團隊經(jīng)理（基層管理崗）
● 主要職責：團隊搭建、業(yè)績達成、人才培養(yǎng)、流程優(yōu)化
● 核心能力：團隊管理、目標分解、培訓賦能
● 學歷要求：大專及以上，本科及以上更佳
● 經(jīng)驗要求：1-3年團隊管理經(jīng)驗，管理5至15人團隊，有地產(chǎn)或租賃背景優(yōu)先
● 特殊要求：能獨立制定銷售策略，具備抗壓與執(zhí)行力
● 優(yōu)先背景：地產(chǎn)、家裝、租賃從業(yè)經(jīng)歷

適合人群：
1、有意愿
2、積極陽光、富有責任心和進取心
3、有情商、懂一定的市場、會溝通
4、優(yōu)秀的房產(chǎn)買賣租賃經(jīng)營管理人

您的福利待遇：
專業(yè)平臺＋精英創(chuàng)業(yè)、透明的晉升機制、高質(zhì)免費培訓、優(yōu)質(zhì)客戶資源、優(yōu)越免費辦公環(huán)境；高提點獎、考評獎、簽單購社保、推薦簽單獎、享有管理津貼；下午茶、團建等福利待遇；收入15000元+，只要有能力，收入無上限。

上下班時間：早九晚六，規(guī)律作息，每周一公休。