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崗位職責(zé)： 主播全周期管理 從O-1招募潛力素人，制定少孵化計(jì)劃（人設(shè)定位+才藝培訓(xùn)）； 監(jiān)控主播每日數(shù)據(jù)（留存率/音浪/GMV），動(dòng)態(tài)調(diào)整直播策略。 流量與內(nèi)容賦能 策劃流量事件（如“全網(wǎng)挑戰(zhàn)步搖簪舞”），撬動(dòng)平臺(tái)推薦位； 協(xié)同編舞/妝造團(tuán)隊(duì)，包裝主播高光內(nèi)容（15秒變裝視頻一直播間引流）。 商業(yè)化深度開發(fā) 任職要求： 2年以上娛樂直播經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)，有成功孵化案例（需提供主播成長(zhǎng)數(shù)據(jù)：如月流水從0到50萬(wàn)+）； 精通抖音算法邏輯（推薦流/付費(fèi)投流），能制定流量裂變 SOP; 持有經(jīng)紀(jì)人資格證，具備危機(jī)公關(guān)能力（如主播輿情處理）； 數(shù)據(jù)工具高手：熟練蟬媽媽/新抖，可獨(dú)立完成ROI分析。