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崗位職責(zé)： 1.全渠道招聘執(zhí)行 通過(guò)BOSS直聘、智聯(lián)等平臺(tái)邀約面試，主導(dǎo)主播、運(yùn)營(yíng)、策劃、視頻制作等傳媒核心崗位的招募。 拓展抖音/小紅書(shū)/行業(yè)社群等線上渠道，挖掘潛在候選人。 2.招聘流程管理 負(fù)責(zé)面試安排、入職檔案更新及背景調(diào)查，跟蹤主播入職后留存情況，跟進(jìn)主播檔案。 3.數(shù)據(jù)與優(yōu)化 分析招聘效果（到面率/入職率），定期優(yōu)化招聘策略及話術(shù)模板。 任職要求： 1.硬性條件 年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷（人力資源管理、傳媒類優(yōu)先）。 能熟練使用飛書(shū)辦公和各種招聘軟件后臺(tái)，精通Excel/PPT 數(shù)據(jù)匯報(bào)。 2.加分項(xiàng) 有傳媒/直播公司1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉主播、運(yùn)營(yíng)，主持等崗位特性； 重度社交媒體用戶（抖音/小紅書(shū)/B站），了解Z世代求職偏好； 自帶本地藝校、主播工會(huì)資源者薪資可談。