作為分公司的人事行政負責人，需要確保整個公司體系有效運行，并對接總部及外部單位
1.體系與制度搭建??：根據(jù)公司制度，制定并落實徐州分公司各項人事行政管理規(guī)章、工作流程和標準，熟悉人事六大板塊基礎事務性工作
2.??預算與成本控制??：編制分公司行政人事費用預算，并嚴格控制辦公用品、后勤等相關成本
3.??團隊管理與協(xié)調??：領導行政團隊，分配任務并進行績效考核；協(xié)調分公司內部各部門的行政需求
4.內外關系維護??：負責與徐州當?shù)氐恼块T、物業(yè)、供應商等建立和維護良好關系；接待重要來訪
5.重要事務管理??：負責分公司印章、證照的使用與管理；審批重要行政文件；組織籌備重要會議
崗位要求:
1、2年以上人事行政經驗；第一學歷為統(tǒng)招本科，有從0-1搭建經歷優(yōu)先
2、形象氣質佳，有對外聯(lián)系交往和內部協(xié)調能力，有較強的溝通能力和文字功底；
3、具有較強的責任心和親和力，良好的團隊協(xié)作意識，對待工作認真細致，組織能力強；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
福利待遇：
1.綜合薪資；
2.五險一金；
3.年底獎金:公司盈利情況下，一個月工資作為獎金；
5.周末雙休 早9晚6；
6.節(jié)日福利，團建活動。