崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
2.與總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保門店運(yùn)營(yíng)與管理流程的順暢;
3.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成、員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4.設(shè)計(jì)并實(shí)施門店?duì)I銷活動(dòng),提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率;
5.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保門店業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。
任職要求:
1、45歲以下,形象氣質(zhì)佳,身高160+,
2、對(duì)茶文化有一定的了解,能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整產(chǎn)品與服務(wù);
3、有2年以上的茶葉店經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售與管理目標(biāo);
5、優(yōu)秀的溝通與人際交往能力,能夠與客戶建立良好關(guān)系;