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崗位職責(zé)
1. 招商策略制定與規(guī)劃：基于公司短視頻獲客培訓(xùn)業(yè)務(wù)，深入了解實體門店客戶需求，制定全面且精準(zhǔn)的招商戰(zhàn)略與年度招商計劃，明確目標(biāo)市場、潛在加盟商畫像，確保招商工作與公司整體業(yè)務(wù)方向一致。
2. 客戶拓展與關(guān)系維護(hù)：通過多種渠道，如線上平臺、行業(yè)展會、人脈推薦等，廣泛尋找潛在加盟商資源，建立并拓展招商渠道網(wǎng)絡(luò)。與潛在加盟商進(jìn)行高效溝通，深度挖掘其合作意向，詳細(xì)介紹公司為實體門店提供的短視頻獲客培訓(xùn)優(yōu)勢及加盟方案，解答疑問，完成簽約轉(zhuǎn)化。同時，負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有加盟商的長期良好合作關(guān)系，定期回訪，收集反饋，解決問題，提升加盟商滿意度與忠誠度，促進(jìn)其持續(xù)合作與業(yè)務(wù)拓展。
3. 招商活動策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)策劃并組織各類招商活動，如招商會、項目推介會等，從活動前期籌備、宣傳推廣，到現(xiàn)場組織、流程把控，再到后期跟進(jìn)，確?；顒禹樌_展，吸引優(yōu)質(zhì)加盟商。結(jié)合短視頻平臺特性，策劃線上招商宣傳活動，擴大品牌影響力與招商覆蓋面。
4. 團隊管理與培訓(xùn)：組建、管理和培訓(xùn)招商團隊，制定團隊目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)與激勵機制，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與工作效率。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗分享會，提升團隊成員對短視頻獲客培訓(xùn)業(yè)務(wù)、招商技巧、市場動態(tài)的認(rèn)知水平。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有3年以上招商工作經(jīng)驗，其中至少1年招商管理經(jīng)驗，有短視頻、教育培訓(xùn)、實體門店招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 業(yè)務(wù)能力：熟悉招商流程，具備豐富的招商渠道與資源，有成功的招商案例。對實體門店運營、加盟體系有深入理解，能夠精準(zhǔn)把握潛在加盟商需求，提供專業(yè)的加盟解決方案。熟練運用短視頻平臺進(jìn)行招商推廣，了解短視頻營銷技巧。
3. 溝通協(xié)作：出色的溝通談判能力，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧與說服力。良好的團隊協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（如培訓(xùn)、運營、市場等）緊密合作，共同推進(jìn)招商工作。
4. 綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠及時掌握市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，調(diào)整招商策略。具備較強的組織策劃能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行大型招商活動。工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。