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商超配送員崗位詳情 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)接收并處理商超線上訂單，依據(jù)訂單明細(xì)準(zhǔn)確無誤地揀選、包裝商品。 2. 運(yùn)用配送車輛（電動(dòng)車或公司指定車輛 ），及時(shí)、安全地將商品配送到客戶指定地點(diǎn)，確保訂單配送時(shí)效與貨物完整性。 3. 嚴(yán)格按照配送流程操作，配送前仔細(xì)核對商品數(shù)量、規(guī)格與客戶信息 ；配送完成后，及時(shí)上傳配送狀態(tài)，準(zhǔn)確無誤地完成訂單交付。 4. 配送過程中與客戶保持良好溝通，解答客戶疑問，提供優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)，積極處理客戶反饋與投訴，維護(hù)公司形象與客戶滿意度。 5. 每日配送工作結(jié)束后，對配送車輛進(jìn)行清潔與檢查，及時(shí)匯報(bào)車輛故障與異常情況，確保車輛正常運(yùn)行。 6. 協(xié)助倉庫進(jìn)行貨物整理、盤點(diǎn)等工作，保障倉庫貨物擺放整齊、賬目清晰。 任職要求 1. 年齡在18 - 50周歲，身體健康，無不良疾病史，能承受一定工作強(qiáng)度。 2. 會(huì)熟練操作智能手機(jī)，會(huì)使用導(dǎo)航軟件 ，具備良好的方向感與位置識(shí)別能力。 3. 有配送工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪€，了解交通法規(guī)，能安全、高效地完成配送任務(wù)。 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待客戶熱情、耐心、周到。 5. 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事、上級(jí)保持有效溝通，共同完成工作任務(wù)。 6. 無違法犯罪記錄，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排與調(diào)度。 薪資待遇 1. 薪資結(jié)構(gòu)：7000-12000，多勞多得。 - 提成：按照配送訂單數(shù)量計(jì)算，每單提成5 - 12元 。訂單量充足，平均每天配送40 - 80單，多勞多得，上不封頂。 2. 綜合薪資：正常工作情況下，月收入可達(dá)7000 - 8000元 ；努力工作、配送單量較多時(shí)，月收入輕松突破9000元 。 3. 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼： - 全勤獎(jiǎng)：每月200元，當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄，即可獲得。 - 沖單獎(jiǎng)：每月配送訂單量達(dá)到1300單及以上，額外獎(jiǎng)勵(lì)每單1元 ；鼓勵(lì)多勞多得。 - 距離補(bǔ)貼：對于配送距離較遠(yuǎn)的訂單，根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予補(bǔ)貼 。 - 惡劣天氣補(bǔ)貼：在暴雨、暴雪、高溫等惡劣天氣下進(jìn)行配送，每單補(bǔ)貼，保障配送員權(quán)益。 - 工齡獎(jiǎng)：100-300月的工齡獎(jiǎng)，體現(xiàn)公司對老員工的關(guān)懷與認(rèn)可。 4. 福利待遇： - 提供車輛：公司可提供免費(fèi)配送車輛（電動(dòng)車 ），解決配送工具問題，若員工自帶車輛，給予一定的車輛補(bǔ)貼。 - 住宿補(bǔ)貼：對于有住宿需求的員工，提供每月450元的住宿補(bǔ)貼 ，或協(xié)助員工尋找合適的住宿房源。 - 免費(fèi)培訓(xùn)：新員工入職提供免費(fèi)的崗位培訓(xùn)，包括配送流程、服務(wù)規(guī)范、交通安全等方面，幫助員工快速上手工作。 - 晉升機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)秀的配送員，有機(jī)會(huì)晉升為配送組長、站長等管理崗位，拓展職業(yè)發(fā)展空間。 - 保險(xiǎn)福利：公司為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，提供工作期間的安全保障。 - 休息休假：每月固定休息4天，可根據(jù)個(gè)人需求靈活安排調(diào)休 ；