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崗位JD
1、通過部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個人和團隊銷售指標及KPI行為考核；
2、對銷售人員進行日常輔導，提高他們的銷售技能，以及銷售業(yè)績目標達成；
3、作為公司的中層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導向、強烈積極競爭意識的銷售團隊，減少人員流失率；
4、根據公司內部管理系統(tǒng)，時時把握組內銷售人員的客戶情況，建立團隊完善的客戶檔案體系；
5、根據公司銷售目標分解銷售任務，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務達成情況，分析偏差原因并及時指導改進，確保承諾目標的完成；
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，有TO B大客戶銷售經驗，不低于5年，過往業(yè)績優(yōu)秀，并有3年及以上帶領團隊的管理經驗，有同行業(yè)或泛人力資源行業(yè)大客戶銷售及管理經驗；
2、熟練掌握營銷及團隊管理相關知識，善于進行團隊及客戶分析，并形成系統(tǒng)理論化的知識；擅長通過目標績效管理、過程把控等提升團隊業(yè)績。
3、具備很強的項目管理能力、成就導向、團隊合作和管理溝通能力。
4、掌握解決方案式銷售策略和戰(zhàn)略打法。