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崗位職責：
一、福利待遇：
1. 行業(yè)內極具競爭力的薪酬水平；
2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金；
3. 入職第一年年薪6-8萬，入職后享受多次加薪機會：轉正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等；
4. 補貼：充足的交通費、電話費補貼，如果工作地點不在武漢，每月還可額外享有高額餐補、住宿補貼；
5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員；
6. 成長培訓：針對不同類別員工的專項培訓計劃；
7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵；
8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產假等福利假期。

二、崗位職責：
1. 對接總部，根據總部下發(fā)的相關文件，結合當地市場情況，完成產品選型，渠道開發(fā)，制定相應的階段提貨政策及促銷活動；
2. 對接渠道，下達各營銷中心非空提貨任務，推進各品類銷售任務完成；
3. 橫向部門對接，對接市場、運營、財務、工程、售后等橫向部門，協助完成非空品類的提貨、終端、政策、工程等相關事項。

三、任職要求：
1.一本及以上學歷，不限專業(yè)；
2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責任感強；
3. 具有較強的抗壓能力、應變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內工作。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利