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崗位職責(zé) 1、營(yíng)銷活動(dòng)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷活動(dòng)全流程策劃與執(zhí)行，深度整合千川投流、巨量投流、本地推投流、騰訊廣點(diǎn)通投流、小紅書(shū)投流等多平臺(tái)流量工具，結(jié)合品牌特性定制精準(zhǔn)推廣方案，持續(xù)提升全網(wǎng)品牌聲量及市場(chǎng)占有率。 2、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)管理并指導(dǎo)線上銷售團(tuán)隊(duì)，制定清晰目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃，通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)、實(shí)時(shí)溝通及激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，確保銷售目標(biāo)超額達(dá)成，推動(dòng)業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)。 3、市場(chǎng)洞察與策略優(yōu)化跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品策略及平臺(tái)數(shù)據(jù)，針對(duì)性優(yōu)化產(chǎn)品推廣、投流配比、用戶互動(dòng)等運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合用戶反饋迭代用戶體驗(yàn)，強(qiáng)化品牌用戶粘性與忠誠(chéng)度。 4、自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)精通抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯，熟悉算法規(guī)則與內(nèi)容分發(fā)機(jī)制，制定差異化賬號(hào)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策略，實(shí)現(xiàn)粉絲量、活躍度及賬號(hào)商業(yè)價(jià)值提升。 5、平臺(tái)后臺(tái)實(shí)操能力深度掌握主流自媒體（抖音 / 小紅書(shū) / 視頻號(hào)）及電商平臺(tái)（淘寶 / 京東 / 拼多多）后臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)，保障多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效率最大化。 6、投流策略與效果把控具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)千川、巨量、本地推、廣點(diǎn)通、小紅書(shū)等多平臺(tái)投流策略制定，依據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)與預(yù)算精準(zhǔn)分配流量資源，通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)優(yōu)化投放模型，實(shí)現(xiàn)投流 ROI 最大化。 7、標(biāo)桿案例與數(shù)據(jù)佐證擁有成功運(yùn)營(yíng)案例，可提供完整項(xiàng)目復(fù)盤（如營(yíng)銷策劃方案、投流執(zhí)行數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)管理成效），以具體數(shù)據(jù)（GMV/CTR/CPC 等）展現(xiàn)營(yíng)銷、投流及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)能力。 8、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)力統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，高效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，合理規(guī)劃工作節(jié)點(diǎn)與時(shí)間進(jìn)度；搭建積極團(tuán)隊(duì)文化，通過(guò)目標(biāo)拆解、過(guò)程管控及成員賦能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3 年以上線上營(yíng)銷 / 電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2 年以上投流或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。? 2、精通千川、巨量、廣點(diǎn)通、小紅書(shū)等平臺(tái)投流邏輯，具備從策略制定到效果優(yōu)化的全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉 ROI 測(cè)算與成本控制。? 3、深度掌握抖音 / 小紅書(shū) / 視頻號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、賬號(hào)冷啟動(dòng)及粉絲增長(zhǎng)策略，能快速響應(yīng)平臺(tái)算法變化。? 4、?有帶教 10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、過(guò)程管控及成員激勵(lì)，能通過(guò)培訓(xùn)體系提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。? 5、擁有百萬(wàn)級(jí)曝光 / 千萬(wàn)級(jí) GMV 成功案例，可提供投流方案、執(zhí)行數(shù)據(jù)（如 CTR/CPC/ROI）及復(fù)盤報(bào)告。? 6、強(qiáng)抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向思維，具備跨部門協(xié)作與資源整合能力，對(duì)新流量玩法、行業(yè)趨勢(shì)保持高度敏感度。