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職位詳情 1、增長(zhǎng)策略設(shè)計(jì)與落地: ①負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)用戶增長(zhǎng)體系搭建，制定可量化的用戶獲取與留存策略。 ②運(yùn)用AARRR模型持續(xù)優(yōu)化用戶生命周期各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化，提升關(guān)鍵路徑數(shù)據(jù)指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)海外本地化運(yùn)營(yíng)實(shí)施，設(shè)計(jì)符合尼日利亞本地文化心理的激勵(lì)體系，與投放同學(xué)共同設(shè)計(jì)符合當(dāng)?shù)匚幕耐斗挪呗浴?3、負(fù)責(zé)與海外本地項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)接，確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作，對(duì)增長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 總結(jié)：對(duì)內(nèi)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)、考核績(jī)效；對(duì)外，制定策略幫助用戶增長(zhǎng)、提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)同感 任職要求 1、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力 2、熟悉海外市場(chǎng)用戶習(xí)慣及文化 3、具備用戶增長(zhǎng)成功的方案及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 4、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向性、抗壓及問(wèn)題解決能力，邏輯清晰。 5、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)