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二、崗位招聘要求 1.有銷售或者電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生同樣歡迎投遞。 2.有一定的溝通表達(dá)能力，樂于與客戶溝通交流。

3.熱愛銷售，有一定的學(xué)習(xí)能力和賺錢欲望。

4.晉升空間大，個人發(fā)展一片光明。

三、工作內(nèi)容 1.公司提供精準(zhǔn)意向客戶

2.通過電話、微信溝通，初步了解客戶的基本需求，邀約客戶到公司洽談（寫字樓內(nèi)辦公，不用風(fēng)吹日曬 ）

3.協(xié)助接待客戶（前期有人帶）

四、福利待遇

1.繳納五險

2.法定節(jié)假日帶薪休假、單雙輪休、不加班 不加班 不加班！！

3.各種節(jié)日福利、獎勵基金等

4.完善的晉升通道和培訓(xùn)體系

5.每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資，從來不拖欠員工工資。

五、獎勵政策

1 、 當(dāng)日達(dá)到1000次通話，且總時長達(dá)到120分鐘以上者，次日晨會獎勵現(xiàn)金500元，每增加一次通話獎勵0.5元，次日晨會現(xiàn)金發(fā)放。 2、新人獎 ①新人首次開單獎勵1個月底薪（業(yè)務(wù)員3500元、業(yè)務(wù)主管4500元），回款后次日晨會現(xiàn)金發(fā)放。 3、老人獎 ①當(dāng)月開3單以上者（含3單），獎勵帶薪休假1天。 ②當(dāng)月開5單以上者（含5單），獎勵帶薪休假2天。 ③當(dāng)月開8單以上者（含8單），獎勵帶薪休假1周及1萬活動經(jīng)費(fèi)，自行支配。 4、當(dāng)月累計業(yè)績10萬以上者（含10萬），獎勵現(xiàn)金5000元。 5、每開一次單回款后次日獎勵500元現(xiàn)金。 （以上激勵政策是2025年6月13日-2025年7月15日之間的激勵政策，所有激勵政策可疊加，與個人底薪、提成不摻） 【每月都有各種獎勵政策，政策會越來越好】