崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,通過各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開展招聘工作,完成招聘任務(wù)指標(biāo)。
2、主要負(fù)責(zé)公司人才招聘與篩選,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及后續(xù)跟進(jìn)工作;
3、定期統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),匯報(bào)招聘進(jìn)展、存在的問題及改進(jìn)建議;
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對人力資源工作特別是招聘板塊有明確發(fā)展意向,熱愛招聘模塊;
3、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流運(yùn)輸行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練使用辦公軟件,熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道及能靈活使用各種面試評價(jià)方法;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合同意識,以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。