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【注意：第1年須在桂林辦公，后因公司發(fā)展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞?！?br>核心工作職責(zé)：
1、戰(zhàn)略支持與日程管理：統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部運營管理，通過先進(jìn)的人力資源管理手段優(yōu)化人力行政線條體系，高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程，確保時間資源優(yōu)化配置。
2、溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行： 作為董事長對內(nèi)（高管、各部門）對外（重要客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等）溝通的關(guān)鍵樞紐，確保信息準(zhǔn)確、高效傳遞；并有效協(xié)調(diào)各方資源，推動董事長決策和指示的落地執(zhí)行。
3、高級文書撰寫： 負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報告（如戰(zhàn)略分析報告、項目進(jìn)展報告、董事會材料等）、重要講話稿、重要郵件及信函，要求思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)。
4、信息處理與決策支持： 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。
5、差旅與隨行保障：根據(jù)工作需要，陪同董事長進(jìn)行國內(nèi)（及可能的國際）差旅，處理差旅中各項事務(wù)安排及突發(fā)情況。
任職資格與能力要求：
1、必備經(jīng)驗和要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，深刻理解高管工作模式及需求。
2、核心能力：卓越溝通協(xié)調(diào)力： 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力，能高效推動事務(wù)進(jìn)展。
強大執(zhí)行力： 目標(biāo)導(dǎo)向，行動迅速，能高效、精準(zhǔn)地完成董事長交辦的各項任務(wù)。
出色文字功底：具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力，擅長撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點鮮明、語言得體的各類報告、發(fā)言稿及重要文件。
思維敏捷與應(yīng)變力： 反應(yīng)機敏，思維縝密，能快速理解復(fù)雜信息，具備良好的分析判斷能力和臨場應(yīng)變能力。
高度職業(yè)素養(yǎng)： 處事成熟穩(wěn)重，具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。
3、基本要求：
能適應(yīng)高頻次、不定期的國內(nèi)（及可能的國際）差旅。
持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照，具備良好的駕駛技能（作為重要加分項/工作要求）。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。