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崗位職責：
1. 負責制定集團中長期質(zhì)量方針、目標及實施路徑，落實質(zhì)量目標分解及評價；
2. 負責制定和發(fā)布集團層面質(zhì)量政策和標準流程，監(jiān)督標準執(zhí)行落地；
3. 負責策劃各級員工質(zhì)量意識、工具方法培訓、質(zhì)量活動開展，推動質(zhì)量文化落地；
4. 負責定期生成質(zhì)量績效報告（如月度質(zhì)量報告、管理評審輸入報告），向高層管理層匯報質(zhì)量狀況、趨勢、風險和機會；
崗位要求：
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠高效地與團隊成員和其他部門溝通協(xié)作；
2. 熟練掌握辦公軟件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等；
薪資待遇：10K-16K，五險一金，年終獎，單休，免費工作餐，節(jié)假日慰問，生日禮品等