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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)中長(zhǎng)期質(zhì)量方針、目標(biāo)及實(shí)施路徑，落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)分解及評(píng)價(jià)；
2. 負(fù)責(zé)制定和發(fā)布集團(tuán)層面質(zhì)量政策和標(biāo)準(zhǔn)流程，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地；
3. 負(fù)責(zé)策劃各級(jí)員工質(zhì)量意識(shí)、工具方法培訓(xùn)、質(zhì)量活動(dòng)開展，推動(dòng)質(zhì)量文化落地；
4. 負(fù)責(zé)定期生成質(zhì)量績(jī)效報(bào)告（如月度質(zhì)量報(bào)告、管理評(píng)審輸入報(bào)告），向高層管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況、趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；
崗位要求：
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠高效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作；
2. 熟練掌握辦公軟件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等；
薪資待遇：10K-16K，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，單休，免費(fèi)工作餐，節(jié)假日慰問，生日禮品等