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更新于 8月22日

月入15000朝陽行業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師

1.2-1.6萬·13薪
  • 襄陽樊城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶面銷/陌拜渠道銷售地推銷售養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)居民服務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù),提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹;提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、 公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等;邀請(qǐng)客戶參加、體驗(yàn)高端養(yǎng)老社區(qū)、細(xì)胞存儲(chǔ)等活動(dòng), 主要是處理老客戶的一些售后問題 本職位主要是做老客戶關(guān)系維護(hù),養(yǎng)老咨詢不是拓展性銷售,不是純電話性客服,工作簡單易上手,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有太多要求和限制,主要是對(duì)接老客戶,解決老客戶的康養(yǎng)需求。
2.在客戶服務(wù)期內(nèi),及時(shí)達(dá)成產(chǎn)品的完整交付,教會(huì)客戶產(chǎn)品的應(yīng)用落地,協(xié)調(diào)溝通公司各部門為客戶提供服務(wù)和問題的及時(shí)解決;
3.挖掘客戶的二次需求,為客戶匹配相應(yīng)的產(chǎn)品并促成成交,幫助客戶在營銷、管理和經(jīng)營中建立新的競爭優(yōu)勢,成就客戶,成就公司,進(jìn)而實(shí)說客戶持續(xù)消費(fèi),與公司長期合作‘’
平均月薪1.5萬至2萬,70%員工薪資超過月薪2萬,業(yè)績佳者稅后5至6萬,業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬左右。
要求:
1、學(xué)歷高中及以上,
年齡27-45周歲;條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬;
2、有養(yǎng)老、金融、法律、醫(yī)療、銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄用;
3、學(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證,符合金融從業(yè)的個(gè)人征信要求。
4、工作時(shí)間
● 朝九晚五
●周末雙休
●法定節(jié)假日休息
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、全勤

工作地點(diǎn)

襄陽樊城區(qū)拉美步行街

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略,滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系,廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),服務(wù)健康中國戰(zhàn)略!決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“盛源達(dá)”)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強(qiáng)的要求,力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國老齡化社會(huì)發(fā)展需求,公司采取公益性市場化運(yùn)作方式,構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊(duì)伍,引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè),打造高水平人才高地
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