崗位職責:
1、統(tǒng)籌人事管理工作。(包含年度招聘計劃與人力資源規(guī)劃,搭建培訓(xùn)體系,建立績效與薪酬體系,處理勞動爭議等)
2、統(tǒng)籌行政管理工作(包含完善行政管理制度、負責固定資產(chǎn)采購、盤點、統(tǒng)籌公司大型活動、推動企業(yè)文化落地、負責客戶及政府部門到訪接待與外聯(lián)關(guān)系維護等)
3、負責企業(yè)項目計劃制定、申報及后續(xù)跟進工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;8年以上行政人事崗位工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層次的人員進行有效溝通,包括口頭表達和書面表達能力