崗位職責：
1.負責公司招聘、選拔、錄用合適人員、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職
2.協(xié)助部門負責人建立、完善和起草人力資源管理相關(guān)制度和文件，監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況
3.協(xié)助副總負責員工績效考核、以及考勤管理
4.負責辦公用品的盤點、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫登記管理工作
5.規(guī)范公司員工關(guān)系管理體系，降低企業(yè)用工風險
6.協(xié)助組織策劃各種員工活動，企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工作
7.負責公司其他日常人事行政管理事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1.大專及以上學歷、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2.具有2年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有較強的責任感及語言表達力，邏輯思維清晰，有親和力
4.做事主動積極，認真仔細，工作負責
5.熟練操作常用辦公軟件，熟悉相關(guān)的勞動法律法規(guī)
福利待遇：
1.星級辦公環(huán)境、工作自由、和諧、尊重、互助互愛的工作氛圍
2.多元化培訓(xùn)課程、帶薪崗前培訓(xùn)，與你能力、崗位工作相匹配的完善薪資管理體系
3.精彩紛呈的團隊建設(shè)活動，員工聚餐、生日福利、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；下午茶、運動會不定時組織，各種游戲美食High翻天
4.享受國家法定節(jié)假日:病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、有薪年假
5.享有五險一金，每日工作7小時（9:00-17:30）
6.工齡獎：滿一年800起，第二年1600,以此類推不封頂