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1.行政事務(wù)：負責(zé)酒店各類文件的收發(fā)、登記、歸檔與保管，確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范、信息可查；協(xié)助安排酒店會議，包括場地布置、會議通知、會議記錄及紀要整理等工作。? 2.人力資源輔助：協(xié)助開展人員招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知面試；辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，更新維護員工人事檔案。? 3.考勤與薪酬：統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算請假、加班等情況；協(xié)助完成員工薪酬核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，確保數(shù)據(jù)準確無誤。? 4.后勤管理：管理酒店辦公用品、固定資產(chǎn)，負責(zé)采購申請、發(fā)放登記及盤點工作；協(xié)調(diào)處理辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)事宜，保障辦公環(huán)境正常運轉(zhuǎn)。? 5.制度執(zhí)行：監(jiān)督員工對酒店行政人事制度的執(zhí)行情況，及時提醒糾正不合規(guī)行為；收集員工反饋，協(xié)助完善相關(guān)制度流程。? 6.綜合協(xié)調(diào)：對接各部門需求，傳遞行政人事相關(guān)信息；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政人事相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。? 任職要求：? 1.年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.1 年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政人事基礎(chǔ)工作流程，有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的文字處理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。? 4.工作細致認真，責(zé)任心強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能與各部門有效協(xié)作。? 5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。? 6.具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和任務(wù)變化。