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一、職位定位
負責門店中高端客群的發(fā)型設計與服務，獨立完成剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)全流程，以專業(yè)技術與服務口碑提升客單價及復購率，同時協(xié)助團隊技術傳承與客群維護。
二、核心工作職責
1. 發(fā)型設計與技術執(zhí)行
? 獨立承接剪發(fā)、燙染等全品類服務，根據(jù)顧客臉型、發(fā)質及需求定制造型方案（如網(wǎng)紅短發(fā)、復古卷發(fā)、潮色染發(fā)）；
? 主導復雜發(fā)型項目（如發(fā)色修正、發(fā)型改造），精準把控裁剪層次、燙染藥水配比及造型效果。
2. 客戶服務與客群管理
? 深度溝通顧客需求，提供專業(yè)發(fā)型建議（如日常打理技巧、季節(jié)性造型推薦），建立個人客戶檔案；
? 維護老客關系，通過技術口碑推動轉介紹，每月目標：老客復購率≥60%，新客轉化率≥30%。
3. 團隊協(xié)作與技術賦能
? 協(xié)助店長培訓新人剪燙染基礎技法，參與門店技術研發(fā)（如季度爆款發(fā)型開發(fā)）；
? 配合完成門店活動（如會員日、造型沙龍），輸出發(fā)型案例素材（圖片/視頻）用于線上宣傳。
三、任職要求（3年以上經驗核心匹配點）
? 技術硬性條件：
? 3年及以上美發(fā)行業(yè)發(fā)型師經驗，熟練掌握至少8種主流剪發(fā)技術（如日式裁剪、層次修剪）及燙染工藝；
? 具備獨立完成“剪燙染一體化”造型的能力，有成熟作品案例（需提供作品集或視頻）；
? 熟悉美發(fā)產品特性（如無氨染膏、智能燙發(fā)設備），能根據(jù)發(fā)質調整技術方案。
? 服務與運營能力：
? 有高端沙龍服務經驗者優(yōu)先，擅長通過溝通挖掘顧客潛在需求（如“從剪發(fā)延伸至染發(fā)需求”）；
? 具備基礎客群運營意識，能使用線上工具（如企業(yè)微信）維護客戶關系，定期跟進造型效果。
四、薪資福利（突出吸引力）
? 薪資結構：底薪8K-12K + 項目提成（剪發(fā)25%+燙染30%）+ 老客維護獎金，綜合月薪1.5W-2.5W；
? 福利：每月4天帶薪休假、年度行業(yè)進修（赴北京/上海參加培訓）、免費食宿、員工及家屬美發(fā)折扣；
? 發(fā)展空間：優(yōu)秀者可晉升技術總監(jiān)，參與門店分紅或新店合伙計劃。
五、加分項（強化競爭力）
? 持有高級美發(fā)師職業(yè)資格證，或在行業(yè)賽事（如XX發(fā)型設計大賽）中獲獎；
? 精通網(wǎng)紅發(fā)型打造（如ins風造型、明星同款），小紅書/抖音有個人作品賬號優(yōu)先；
? 具備帶教經驗，能獨立培訓新人完成標準化服務流程。