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崗位職責： 1. 負責公司新媒體平臺（小紅書、抖音等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布與維護。 2. 制定并執(zhí)行新媒體運營策略，提升品牌知名度和粉絲活躍度。 3. 分析新媒體數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營方案，提高運營效果。 4. 與粉絲積極互動，回復評論和私信，維護良好的用戶關系。 基本要求： 1.大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，或熟悉新媒體流程和規(guī)則，對提高店鋪轉(zhuǎn)化率又經(jīng)驗，善于分析數(shù)據(jù)。（必須項） 2.能獨立負責店鋪整體運營工作，高效完成公司制定的運營任務，協(xié)同銷售計劃。 3.有電商平臺爆款打造經(jīng)驗的優(yōu)先（加分項，具體的案例和路徑） 4.學習力強，耐心做事，跨部門溝通能力，有責任心 公司福利 1.工作時間：9:00—12：00 13：30—18：00，大小周放假，逢周日休息。 試用期3個月，具體薪資面談 底薪+餐補+全勤獎+提成 2.晉升發(fā)展：我們將根據(jù)不同人才模型，發(fā)揮優(yōu)勢，可以專業(yè)路線也可以管理路線 3.節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日以及各項帶薪休假和婚假產(chǎn)假等依法帶薪假期 4.下午茶：定期舉行生日會或者下午茶活動 5.專業(yè)培訓：定期員工培訓，提升綜合能力 6.其他福利：人性化管理機制，豐富的活動以及團建