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主要職責(zé)：
1.辦理公司各種行政費(fèi)用的支付事宜，并進(jìn)行統(tǒng)計匯編管理；
2.辦理員工社保五金繳納及管理（變動、年檢）并進(jìn)行統(tǒng)計匯編管理；
3.公司行政人資質(zhì)文件管理（證照日常使用及申、檢）;
4.辦理員工入、離職手續(xù)，建立并完善員工人事檔案；
5.固定資產(chǎn)的采購、維修、統(tǒng)計及其檔案管理；
6.員工考勤登記、員工外出管理，每月進(jìn)行統(tǒng)計上報；
7.采購和發(fā)放公司辦公用品及相關(guān)福利；
8.公司行政印鑒使用管理，確保準(zhǔn)確、安全、有效；
9.公司合同編號的編制、合同文件和技術(shù)文件的歸檔、統(tǒng)計及使用管理；
10.公司來電處理、來訪接待及政策、相關(guān)職能部門的對外協(xié)作工作；
11.公司行政文件的編制、匯總、歸檔；
12.各部門例行上報文件的匯總，并及時上報；
13.完成上級安排的其他臨時性工作。
基本條件：
1. 人力資源、管理、行政相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通Office辦公軟件，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
4. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、道德操守與敬業(yè)精神。