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崗位職責(zé)：
一、人事工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)人力資源管理制度，執(zhí)行招聘、入職、離職、異動(dòng)等基礎(chǔ)人事流程；
2、獨(dú)立完成上海分公司員工薪酬核算及報(bào)表整理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí)；
3、獨(dú)立處理社保、公積金、個(gè)稅申報(bào)及相關(guān)事務(wù)性工作；
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及日常人事數(shù)據(jù)維護(hù)；
5、配合集團(tuán)要求推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃落地，組織新員工入職培訓(xùn)；
6、解答員工關(guān)于公司行政、人事基礎(chǔ)政策的咨詢；協(xié)助進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的初步核對(duì)。
7、根據(jù)集團(tuán)要求標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，監(jiān)督其他各部門(mén)月度年度培訓(xùn)計(jì)劃的達(dá)成。
二、行政工作職責(zé)
1、日常辦公管理：
維護(hù)辦公區(qū)域整潔、安全、有序的環(huán)境；管理辦公用品、耗材、飲用水等的采購(gòu)、領(lǐng)用、庫(kù)存管理及成本控制；公司固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)與管理工作；辦公設(shè)備的報(bào)修、維護(hù)等；管理公司鑰匙、門(mén)禁卡等。
2、接待與會(huì)務(wù)：
前臺(tái)接待、訪客登記、引導(dǎo)及電話轉(zhuǎn)接；組織公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)及外部接待工作；管理公司通訊錄、名片印制等。
3、文檔與信息管理：
負(fù)責(zé)公司部分文件、資料的打印、復(fù)印、掃描、傳真及歸檔管理；協(xié)助進(jìn)行公司內(nèi)部通知、公告的發(fā)布等。
4、后勤支持：
管理快遞、信件、報(bào)刊雜志的收發(fā)；協(xié)助處理物業(yè)、保潔、綠植等相關(guān)事宜；協(xié)助進(jìn)行辦公環(huán)境安全管理。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)： 能高效準(zhǔn)確地處理繁瑣事務(wù)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。
5、 熟練掌握 Microsoft Office 辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神且能獨(dú)立處理日常工作中遇到的一般性問(wèn)題。