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【企業(yè)平臺(tái)背景】 * 杭州總部（未來(lái)科技城），全國(guó)多城布局！大連、重慶、武漢都有分公司 * 在線素質(zhì)教育領(lǐng)航者（杭州總部2018年創(chuàng)立）！ * 核心課程聚焦人文思辨與語(yǔ)文素質(zhì)培養(yǎng)，涵蓋文學(xué)、歷史、哲學(xué)等領(lǐng)域，是針對(duì)1-7年級(jí)的孩子的專屬素質(zhì)教育課程 * 大平臺(tái)，穩(wěn)發(fā)展，無(wú)后顧之憂！ 我們是誰(shuí)？?? 專注1-7年級(jí)兒童??思辨力培養(yǎng)??的素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)。通過(guò) ??“蘇格拉底式對(duì)話”?? 和 ??“跨學(xué)科議題討論”??（如“Should kids have homework？”、“AI會(huì)取代人類嗎？”），培養(yǎng)孩子??獨(dú)立思考、辯證表達(dá)??的核心能力。?? 一、賽道優(yōu)勢(shì)（政策利好、需求剛性） 賽道符合國(guó)家素質(zhì)教育方向，不受“雙減政策”影響??，市場(chǎng)前景廣闊。 ??二、崗位核心優(yōu)勢(shì)?? 【高薪酬回報(bào)】 ? ??無(wú)責(zé)底薪4000元 + 績(jī)效1000-3000元 + 高階梯提成(1%-9%)。?? ? ??新人保護(hù)：?? 首兩月 ??無(wú)責(zé)底薪5000元 + 保底4%提成?? ? ??收入潛力大：?? 優(yōu)秀者月入1-2萬(wàn)，Top銷售可達(dá)??3-6萬(wàn)?? (可看工資條)。 【福利保障完善】 ??? ??入職即簽正式合同??（無(wú)試用期） ? ??入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金??（正規(guī)企業(yè)保障） ? 年底13薪 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 【崗位資源與支持】 ? ??精準(zhǔn)客戶資源：?? 不打白名單，提供高意向家長(zhǎng)名單，淘汰低效線索 ? ??帶教體系：?? 主管1對(duì)1培訓(xùn) + 談單實(shí)戰(zhàn)輔助 ? ??轉(zhuǎn)化效率：?? 新人首周可開(kāi)單，平均成單周期3-7天，厲害的銷售當(dāng)天轉(zhuǎn)化 ? ??專業(yè)課程支撐：?? 推廣科學(xué)成熟的思辨力課程，價(jià)值感高，家長(zhǎng)接受度好 【晉升通道透明】 ? ??新建職場(chǎng)，管理崗虛位以待，100%內(nèi)部提拔??（拒絕空降） ? ??晉升機(jī)制：?? 每季度評(píng)估，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可競(jìng)聘主管/經(jīng)理 ? ??發(fā)展原則：能力匹配職位，付出即得回報(bào) ??四、崗位職責(zé)?? ? 通過(guò)電話為1-7年級(jí)家長(zhǎng)提供思辨力課程咨詢。 ? 邀約試聽(tīng)課并完成課程銷售轉(zhuǎn)化。 ? 達(dá)成月度銷售目標(biāo)。 ??五、任職要求?? ? 大專及以上學(xué)歷，21-35歲，普通話流利。 ? 有教育/電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；??無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)?? 六、工作時(shí)間? ? ??13:00-22:00??（9小時(shí)），17:00-18:00吃飯時(shí)間（周二/三休，平時(shí)大小休，??完成業(yè)績(jī)目標(biāo)可享雙休??），??月休6-8天??。 ??加入我們，你將獲得：?? ? 一個(gè)在??素質(zhì)教育藍(lán)海市場(chǎng)??快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。 ? 銷售有競(jìng)爭(zhēng)力的??思辨力拳頭產(chǎn)品??。 ? ??精準(zhǔn)資源、強(qiáng)大后臺(tái)支持??（主管帶教 + 實(shí)戰(zhàn)協(xié)助）。 ? ??公平透明的晉升機(jī)制??，管理崗位等你來(lái)爭(zhēng)取。 ? 一份??有底薪保障、高提成潛力??的豐厚回報(bào)。 ??期待認(rèn)同素質(zhì)教育理念、渴望在穩(wěn)定發(fā)展的賽道上實(shí)現(xiàn)價(jià)值的你加入！