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一、崗位基本信息
· 崗位名稱(chēng)：店長(zhǎng)
· 所屬部門(mén)：運(yùn)營(yíng)中心
· 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
· 工作地點(diǎn)：總部南京
· 崗位類(lèi)型：全職
二、崗位使命
全面負(fù)責(zé)閑魚(yú)線下連鎖門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系搭建與運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)門(mén)店人效、坪效、復(fù)購(gòu)率及用戶口碑的持續(xù)提升，打造兼具商業(yè)價(jià)值與社區(qū)溫度的循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿門(mén)店網(wǎng)絡(luò)。
三、核心職責(zé)
1. 連鎖運(yùn)營(yíng)體系搭建與復(fù)制
· 協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定并迭代門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)（SOP），涵蓋開(kāi)店籌備、日常運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、損耗控制等全流程；
· 主導(dǎo)店面空間規(guī)劃與動(dòng)線設(shè)計(jì)，確保門(mén)店布局契合“社區(qū)化+全品類(lèi)二手”場(chǎng)景需求；
· 建立可快速?gòu)?fù)制的單店盈利模型，支撐全國(guó)門(mén)店規(guī)?；卣埂?br>2. 商品運(yùn)營(yíng)與選品策略
· 構(gòu)建基于社區(qū)畫(huà)像與本地消費(fèi)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)選品機(jī)制，覆蓋低單價(jià)日百到高單價(jià)奢侈品全價(jià)格帶；
· 建立二手商品品控標(biāo)準(zhǔn)與定價(jià)模型，協(xié)同閑魚(yú)線上平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“寄賣(mài)-質(zhì)檢-上架-銷(xiāo)售”閉環(huán)；
· 定期分析熱銷(xiāo)/滯銷(xiāo)品類(lèi)數(shù)據(jù)，優(yōu)化品類(lèi)結(jié)構(gòu)與庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率。
3. O2O融合銷(xiāo)售與用戶運(yùn)營(yíng)
· 協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)設(shè)計(jì)“線上引流+線下體驗(yàn)+社區(qū)互動(dòng)”三位一體的營(yíng)銷(xiāo)模式，打通閑魚(yú)App與門(mén)店流量；
· 策劃社區(qū)主題活動(dòng)，強(qiáng)化用戶粘性與社區(qū)歸屬感；
4. 視覺(jué)陳列與空間體驗(yàn)
· 協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)設(shè)計(jì)門(mén)店視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）落地，打造“年輕化、生活感、可持續(xù)”的空間美學(xué)；
· 設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的商品陳列方案，突出二手商品故事性與品質(zhì)感，弱化“廉價(jià)感”標(biāo)簽；
· 優(yōu)化服務(wù)觸點(diǎn)設(shè)計(jì)（如寄賣(mài)區(qū)、試用區(qū)、社區(qū)公告墻），提升用戶停留時(shí)長(zhǎng)與互動(dòng)率。
四、任職要求
基本條件
· 形象氣質(zhì)：親和力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)與公眾形象，能代表品牌調(diào)性；
· 學(xué)歷背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、零售管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
· 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年連鎖快消/生活方式品牌區(qū)域運(yùn)營(yíng)或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有二手奢侈品售賣(mài)或線上閑魚(yú)開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
核心能力
· O2O整合能力：精通線上線下融合的用戶運(yùn)營(yíng)與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化策略，有平臺(tái)型產(chǎn)品聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
· 空間設(shè)計(jì)思維：理解零售動(dòng)線邏輯與陳列心理學(xué)，能協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)落地高體驗(yàn)感門(mén)店；
· 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。
五、加分項(xiàng)
· 有循環(huán)經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)消費(fèi)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
· 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如Excel、BI工具）。
六、我們提供
· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（底薪+績(jī)效+提成），年薪總包10-15W；
· 深度參與中國(guó)領(lǐng)先二手生活方式平臺(tái)從0到1的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；
· 開(kāi)放、年輕、使命驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)文化；