崗位職責(zé)：
1.參患者照護(hù)管理：主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)評(píng)估患者生理、心理、社會(huì)及靈性需求，制定個(gè)性化照護(hù)計(jì)劃，監(jiān)督癥狀控制措施落實(shí)，確?；颊呤孢m度評(píng)分， 定期與家屬溝通病情進(jìn)展
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與培訓(xùn)：分配護(hù)士、社工、志愿者工作，明確崗位職責(zé)與協(xié)作流程，組織每周病例討論會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)溝通技巧及癥狀管理能力，開展培訓(xùn)（含靈性照護(hù)、哀傷輔導(dǎo)），確保團(tuán)隊(duì)持證上崗率
3.質(zhì)量與安全管控：每月抽查病歷、護(hù)理記錄，確保操作合規(guī)率，分析不良事件，制定改進(jìn)措施并追蹤效果
4.家屬支持與資源鏈接：培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)與家屬溝通技巧，定期召開座談會(huì)收集反饋，鏈接社工、心理咨詢服務(wù)，為家屬提供哀傷輔導(dǎo)及經(jīng)濟(jì)援助，協(xié)調(diào)殯葬機(jī)構(gòu)，確?；颊呱坪罅鞒添槙?
報(bào)名條件：
1. 年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老健康醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備3年以上養(yǎng)老健康相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策
3. 具備協(xié)助對(duì)接外部資源能力
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備處理緊急突發(fā)事件能力