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崗位職責:
1.負責公司人員搭建團隊建設，負責公司員工崗前培訓。
2.協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、以及相關管理流程
3.完成公司的日常行政事務以及崗位其他相關工作
4.負責員工各項福利的審核和管理
5.維護良好的員工關系，提高員工的工作滿意度和歸屬感。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與團隊成員高效溝通；
2.具有良好的決策能力，能根據公司需求進行合理決策；
3.能夠獨立處理和解決人事行政相關事務。