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薪資結構：固定月薪+項目提成（具體月薪因人而異，優(yōu)秀的薪資都可談）
制度建設與執(zhí)行
1、根據(jù)公司相關制度，組織制定工程管理相關制度，包括技術管理制度、預結算管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等，上報領導審批。
2、嚴格貫徹執(zhí)行各項制度，確保各工程項目順利進行及本部門工作順利開展。
工程計劃管理
1、協(xié)助分管領導制定工程管理中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，提出建設性意見。
2、組織實施工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行。
材料采購管理
1、負責進行供應商選擇、供應商關系維護等工作。
2、根據(jù)工程項目的需要，提出采購需求與預算，指導采購行為，確保采購任務順利完成。
成本控制
1、根據(jù)公司費用預算制度，制定各工程項目費用預算，上報工程總監(jiān)、總經(jīng)理審批。
2、在工程項目進程中，嚴格控制各項費用支出，提高資金利用率。
3、嚴格控制本部門各項費用支出。
施工質(zhì)量與安全管理
1、檢查、監(jiān)督各個工程項目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2、施工現(xiàn)場管理，杜絕質(zhì)量隱患和安全隱患的存在。
3、貫徹實施文明施工，保證施工現(xiàn)場人身、財產(chǎn)安全。
4、及時處理安全事故，并采取相應的措施以防止事故再次發(fā)生。
任職資格
1、年齡27以上，機電、自動化、消防、工程管理等相關專業(yè)；
2、高情商，活潑開朗，果斷勇敢，堅韌不拔；
3、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有自動化、石油石化，消防等行業(yè)的工程項目背景；3年以上同崗位管理經(jīng)驗；
4、熟悉施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力，熟悉工程驗收規(guī)范及相關法律法規(guī)；
5、具有良好的計劃和領導能力，很強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有很強的系統(tǒng)思維能力與判斷力，具有很強的風險意識和風險控制能力，具有良好的社交能力和表達能力；