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崗位職責(zé)： ??1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)? 負(fù)責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量策略，建立并完善質(zhì)量管理體系（IATF16949、ISO 14001等），監(jiān)督體系運(yùn)行有效性。 組織編制質(zhì)量手冊(cè)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程文件，確保符合行業(yè)規(guī)范與客戶要求。 ?2. 質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)? 主導(dǎo)原材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如良品率、損耗率）。 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（如SPC、MSA），推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，降低質(zhì)量成本。 ?3. 跨部門(mén)協(xié)作與問(wèn)題解決? 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)，解決重大質(zhì)量問(wèn)題（如批量不合格、客戶投訴），提交8D報(bào)告，制定糾正預(yù)防措施。 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試產(chǎn)，確保質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)提前識(shí)別與控制。 ?4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)? 管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核及技能提升。 組織質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，推廣全員質(zhì)量管理文化。 ?5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? 確保企業(yè)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)對(duì)外部審核。 建立質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，預(yù)防重大質(zhì)量事故。 任職要求?： ?（一）硬性條件? ?學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)?： 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、質(zhì)量管理、機(jī)械/電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗(yàn)要求?： 5年以上汽車(chē)零部件制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； ?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?： 精通IATF16949等質(zhì)量管理體系，熟悉精益生產(chǎn)等工具。 掌握質(zhì)量分析工具（如FMEA、魚(yú)骨圖等）及軟件（如Minitab）。 ?（二）核心能力? ??問(wèn)題解決?： 快速定位質(zhì)量根因，主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作解決復(fù)雜問(wèn)題。 ?溝通協(xié)調(diào)?： 高效對(duì)接供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部部門(mén)，推動(dòng)質(zhì)量共識(shí)。 ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)?： 具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)能力。 ?（三）職業(yè)素養(yǎng)? 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 嚴(yán)守合規(guī)底線，注重細(xì)節(jié)與數(shù)據(jù)真實(shí)性。