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負(fù)責(zé)小紅書/抖音平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，包括但不局限于：
1策劃和執(zhí)行平臺(tái)的內(nèi)容策略，確保內(nèi)容符合品牌形象和用戶需求；
2管理和優(yōu)化平臺(tái)的內(nèi)容質(zhì)量和互動(dòng)性，保持用戶活躍度和粉絲黏性；
3分析數(shù)據(jù)指標(biāo)，定期匯報(bào)并協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容策略和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果；
4跟蹤熱點(diǎn)事件，制定應(yīng)對(duì)措施，確保品牌安全及穩(wěn)定；
5部門SOP建立并持續(xù)完善；
6團(tuán)隊(duì)組建管理激勵(lì)進(jìn)步；
7與其他部門協(xié)同，包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等，確保內(nèi)容質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。

任職要求：
1精通小紅書/抖音運(yùn)營(yíng)邏輯，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2具備良好的創(chuàng)意和文案能力，能夠策劃出吸引用戶的內(nèi)容；
3具有數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠從數(shù)據(jù)中提煉出有效的信息；
4具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，與員工和部門保持良好的關(guān)系；
5具有創(chuàng)新意識(shí)和行業(yè)敏感度，能夠及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展和平臺(tái)的更新；
6具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和堅(jiān)韌的內(nèi)核；
7有進(jìn)口保健品行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。