工作職責:
1、熟知所轄區(qū)域的經(jīng)營指標計劃,并掌握每日業(yè)績狀況,及時與商戶溝通提出合理化建議,保證計劃指標的完成;
2、執(zhí)行各階段SP活動,與各商戶洽談,保證活動的參與支持和配合;對活動過程做好跟進,保證活動效果,做好分析總結(jié);
3、負責所轄區(qū)域的日常營業(yè)額管理工作。每日將各商戶營業(yè)賬目與財務系統(tǒng)核對,及時發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,保證數(shù)據(jù)的準確,保障設施利益;
4、負責轄區(qū)店鋪員工管理工作。按要求對營業(yè)場所的行為規(guī)范和對客服務過程的監(jiān)督指導;通過晨會、店長會進行工作宣導和總結(jié);
5、負責營業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生、公共設施以及各商戶營業(yè)區(qū)域內(nèi)相關內(nèi)容的檢查,保證良好的營業(yè)秩序。
6、在一定權(quán)限及能力范圍內(nèi)靈活處理營業(yè)場所的突發(fā)事件,完成部門交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷;
2、 具備一年以上聯(lián)營形式購物中心或百貨相關工作經(jīng)驗,或品牌方門店工作經(jīng)驗;
3、 善于溝通,組織能力強;
4、 思路清晰,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運操作模式;
5、 較強的工作責任心,有擔當,能吃苦耐勞。