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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書等平臺(tái)整體運(yùn)營策略的制定與執(zhí)行，提升品牌影響力和用戶粘性；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意策劃、視頻制作及推廣，優(yōu)化賬號(hào)運(yùn)營效果；
3. 分析抖音平臺(tái)數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營方向，提升賬號(hào)的曝光率、互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化率；
4. 拓展抖音平臺(tái)合作資源，包括但不限于KOL、MCN機(jī)構(gòu)等，增強(qiáng)品牌合作效應(yīng)；
5. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)趨勢(shì)，為品牌抖音賬號(hào)的內(nèi)容創(chuàng)新和發(fā)展提供指導(dǎo)。
6.制定部門考核和績效，對(duì)GMV\ROI負(fù)責(zé)，管理各平臺(tái)賬號(hào)
7.具備使用AI分析數(shù)據(jù)，視頻拍攝等能力
任職要求：
1. 豐富的全域平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻生態(tài)及算法機(jī)制；
2. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
3. 出色的創(chuàng)意策劃能力，能夠把握用戶喜好，引領(lǐng)內(nèi)容潮流；
4. 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營決策，持續(xù)優(yōu)化賬號(hào)表現(xiàn)。