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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效和有效；
2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，組織和協(xié)調(diào)面試；
3、參與招聘活動(dòng)，如職業(yè)博覽會(huì)，以及建立和維護(hù)人才庫(kù)。
崗位要求：
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程的合規(guī)性。