工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效和有效;
2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,組織和協(xié)調(diào)面試;
3、參與招聘活動,如職業(yè)博覽會,以及建立和維護(hù)人才庫。
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),確保招聘過程的合規(guī)性。
4、擅長使用招聘軟件