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所屬部門：營銷中心 匯報對象：總經(jīng)理/常務(wù)副總經(jīng)理
目標(biāo)到崗時間：2025年12月前 工作地點：[深圳]
一、崗位核心定位
作為企業(yè)營銷體系核心負責(zé)人，全面統(tǒng)籌TOB營銷戰(zhàn)略制定與落地，依托企業(yè)合作資源及豐富的市場開拓經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績目標(biāo)，搭建高效營銷經(jīng)營體系，驅(qū)動企業(yè)市場份額與品牌影響力持續(xù)提升。
二、核心工作職責(zé)
1. 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：深入洞察TOB市場趨勢及行業(yè)競爭格局，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)制定中長期營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃及預(yù)算方案；
2. 市場開拓與大客戶管理：充分激活企業(yè)合作資源，主導(dǎo)重點市場開拓及高價值大客戶開發(fā)工作，建立并維護核心客戶合作關(guān)系；
3. 營銷團隊建設(shè)與管理：搭建專業(yè)化營銷團隊，明確團隊架構(gòu)、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準；
4. 營銷經(jīng)營體系搭建：牽頭構(gòu)建涵蓋市場調(diào)研、品牌推廣、渠道建設(shè)、銷售轉(zhuǎn)化、客戶服務(wù)的全鏈路營銷經(jīng)營體系；
5. 業(yè)績目標(biāo)統(tǒng)籌達成：承擔(dān)年度營銷業(yè)績指標(biāo)，分解業(yè)績?nèi)蝿?wù)至各團隊及個人，建立過程化業(yè)績管控機制；
6. 品牌建設(shè)與推廣：主導(dǎo)企業(yè)TOB品牌定位與傳播策略制定，統(tǒng)籌行業(yè)展會、學(xué)術(shù)論壇、內(nèi)容營銷等多維度品牌推廣活動；提升品牌在目標(biāo)客戶群體中的認知度與美譽度，為市場開拓提供品牌支撐。
三、任職資格要求
- 基本條件：營銷、市場相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 核心經(jīng)驗：具備豐富的TOB營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有與實體企業(yè)（500強）的良好合作關(guān)系；精通市場開拓、大客戶開發(fā)、營銷團隊建設(shè)及營銷經(jīng)營體系搭建全流程。
- 業(yè)績要求：個人可考證的年度營銷業(yè)績不低于5000萬元，有成功的大規(guī)模業(yè)績達成案例。
- 專業(yè)能力：具備極強的市場導(dǎo)向思維，擁有出色的營銷經(jīng)營規(guī)劃能力及落地管理能力；精通TOB營銷規(guī)則，擅長資源整合與商務(wù)談判。
- 核心素養(yǎng)：具備強烈的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向意識，擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；為人正直誠信，職業(yè)素養(yǎng)良好。
四、工作制度與發(fā)展路徑
- 工作時間：實行26天制，具體工作時段以公司規(guī)定為準。
- 試用期：6個月。
- 發(fā)展路徑：公司將為核心營銷管理者提供戰(zhàn)略決策參與機會及廣闊的職業(yè)晉升空間。
五、完善福利保障
1、住宿保障：提供單人間宿舍。
2、薪酬福利：每月15號準時發(fā)放工資，工作滿1年享13薪，入職即繳納五險一金。
工作滿1年享受帶薪年假5天。工作日提供免費下午茶，節(jié)日發(fā)放專屬福利。